Tin tức giấy phép lao động

Nhằm mục đích giúp người nước ngoài thuận lợi nhập cảnh vào Việt Nam an toàn, nhanh chóng, Visa Nam Phong cung cấp dịch vụ công văn nhập cảnh Hải Phòng trọn gói, tiết kiệm. Sự uy tín và trách nhiệm luôn là ưu tiên hàng đầu giúp khách hàng hoàn toàn yên tâm khi sử dụng dịch vụ của chúng tôi.

Công văn nhập cảnh Việt Nam hay còn gọi công văn chấp thuận visa hoặc thư mời nhập cảnh Việt Nam. Công văn nhập cảnh do Cục quản lý xuất nhập cảnh chấp thuận, cho phép một doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam bảo lãnh người nước ngoài vào Việt Nam với các mục đích du lịch, công tác, thăm thân, lao động, thương mại, đầu tư. Nói một cách ngắn gọn thì công văn nhập cảnh là văn bản đồng ý cho người nước ngoài nhập cảnh vào Việt Nam. Văn bản này do Cục quản lý xuất nhập cảnh Việt Nam cấp.

Khi đã có công văn nhập cảnh, người nước ngoài dễ dàng được cấp visa Việt Nam ngay tại cửa khẩu là các sân bay quốc tế của Việt Nam (sân bay Nội Bài, sân bay Tân Sơn Nhất) hoặc Cơ quan đại diện ngoại giao Việt Nam ở nước sở tại (Đại sứ quán/ Lãnh sự quán Việt Nam).

Để được bảo lãnh xin công văn nhập cảnh, bạn cần liên hệ một doanh nghiệp, công ty hỗ trợ, đơn cử như Visa Nam Phong. Tại đây, công văn nhập cảnh sẽ được xét duyệt một cách nhanh chóng nhất.

Liên hệ với giấy phép lao động Hải Phòng:

Địa chỉ: 20/613 Thiên Lôi, P. Vĩnh Niệm, Q. Lê Chân, Hải Phòng

Hotline: 0936.760.169 - 0782.114.666

Quy trình và thủ tục xin cấp giấy phép lao động ở tại Hải Phòng là điều được rất nhiều người quan tâm. Với việc thay đổi liên tục của thành phần hồ sơ nên quá trình xin giấy phép lao động cũng hết sức phức tạp.

Để xin được loại giấy phép này đòi hỏi các bạn phải hiểu biết rõ về nó. Theo quy định mới nhất của Nghị định 11/2016/NĐ-CP và thông tư 40/2016/TT-BLĐTBXH về quy trình, thủ tục xin cấp giấy phép lao động như sau:

Bước 1: Xin chấp thuận việc sử dụng lao động là người nước ngoài

Trong khoảng thời gian ít nhất là 1 tháng tính từ ngày doanh nghiệp dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài, bạn phải gửi báo cáo giải trình việc sử dụng người lao động nước ngoài tới cơ quan có thẩm quyền. Hồ sơ xin chấp thuận tương ứng với các trường hợp cụ thể như sau:

Với doanh nghiệp lần đầu giải trình việc sử dụng lao động

Mẫu 1 – Giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.

Bản sao giấy phép hoạt động của doanh nghiệp có chứng thực.

Với doanh nghiệp đã được chấp thuận và thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài

Mẫu 2 – Giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.

Bản sao giấy phép hoạt động của doanh nghiệp có yêu cầu chứng thực.

Lưu ý: Khoảng thời gian giải quyết việc xin chấp thuận là 15 ngày.

Bước 2: Nộp hồ sơ xin cấp GPLĐ cho người nước ngoài

Thành phần hồ sơ

Đơn đền nghị việc cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài đúng quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (tương ứng với mẫu số 7 của Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH ban hành ngày 25/10/2016).

Giấy chứng nhân sức khỏe khám ở nước ngoài hay Việt Nam theo đúng quy định trong thời hạn 12 tháng.

Lý lịch tư pháp của người nước ngoài được cấp ở nước họ hoặc ở Việt nam theo quy định không quá 6 tháng.

Văn bản thông báo chấp thuận vị trí công việc dùng tới lao động nước ngoài.

Bản chứng thực hộ chiếu cũng như visa của người nước ngoài.

Văn bản chứng minh là quản lý, GĐ điều hành, chuyên gia, giáo viên, lao đọng kỹ thuật (có bằng đại học, giấy xác nhận có kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài ít nhất 3 năm).

2 ảnh màu với kích thước 4*6 trên phông nền trắng và không đeo kính.

Những giấy tờ có liên quan tới người lao động nước ngoài (tùy vào từng trường hợp theo quy định như hợp đồng lao động, quyết định bổ nhiệm của công ty mẹ, điều lệ công ty,…)

Lưu ý: Những loại giấy tờ được cấp tại nước ngoài hoặc cơ quan đại diện ngoại giao ở nước ngoài tại Việt Nam cần được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật công chứng bằng Tiếng Việt.

Cơ quan tiếp nhận hồ sơ

Đơn vị tiếp nhận: Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Hải Phòng.

Địa chỉ làm việc: Số 2, Đinh Tiên Hoàng, Phường Minh Khai, Quận Hồng Bàng, Thành phố Hải Phòng.

Thời hạn giải quyết hồ sơ

7 ngày làm việc tính từ khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ.

Lưu ý: Với người lao động nước ngoài làm việc dưới hình thức hợp đồng lao động, khi được cấp giấy phép lao động thì phải ký kết hợp đồng bằng văn bản đúng theo quy định của Luật lao động Việt Nam. Việc làm này cần được thực hiện trước ngày dự kiến làm việc đối với người sử dụng lao động.

Trong vòng 5 ngày làm việc từ khi ký kết hợp đồng lao động, người sử dụng lao động cần gửi bản sao hợp đồng lao đồng đã ký với Sở Lao động Thương binh và Xã hội Thành phố Hải Phòng.

Liên hệ với giấy phép lao động Hải Phòng:

Địa chỉ: 20/613 Thiên Lôi, P. Vĩnh Niệm, Q. Lê Chân, Hải Phòng

Hotline: 0936.760.169 - 0782.114.666

Quy trình và thủ tục xin cấp giấy phép lao động tại Hải Phòng là điều được rất nhiều người quan tâm. Với việc thay đổi liên tục của thành phần hồ sơ nên quá trình xin giấy phép lao động cũng hết sức phức tạp.

Để xin được loại giấy phép này đòi hỏi các bạn phải hiểu biết rõ về nó. Theo quy định mới nhất của Nghị định 11/2016/NĐ-CP và thông tư 40/2016/TT-BLĐTBXH về quy trình, thủ tục xin cấp giấy phép lao động như sau:

Bước 1: Xin chấp thuận việc sử dụng lao động là người nước ngoài

Trong khoảng thời gian ít nhất là 1 tháng tính từ ngày doanh nghiệp dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài, bạn phải gửi báo cáo giải trình việc sử dụng người lao động nước ngoài tới cơ quan có thẩm quyền. Hồ sơ xin chấp thuận tương ứng với các trường hợp cụ thể như sau:

Với doanh nghiệp lần đầu giải trình việc sử dụng lao động

Mẫu 1 – Giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.

Bản sao giấy phép hoạt động của doanh nghiệp có chứng thực.

Với doanh nghiệp đã được chấp thuận và thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài

Mẫu 2 – Giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.

Bản sao giấy phép hoạt động của doanh nghiệp có yêu cầu chứng thực.

Lưu ý: Khoảng thời gian giải quyết việc xin chấp thuận là 15 ngày.

Bước 2: Nộp hồ sơ xin cấp GPLĐ cho người nước ngoài

Thành phần hồ sơ

Đơn đền nghị việc cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài đúng quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (tương ứng với mẫu số 7 của Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH ban hành ngày 25/10/2016).

Giấy chứng nhân sức khỏe khám ở nước ngoài hay Việt Nam theo đúng quy định trong thời hạn 12 tháng.

Lý lịch tư pháp của người nước ngoài được cấp ở nước họ hoặc ở Việt nam theo quy định không quá 6 tháng.

Văn bản thông báo chấp thuận vị trí công việc dùng tới lao động nước ngoài.

Bản chứng thực hộ chiếu cũng như visa của người nước ngoài.

Văn bản chứng minh là quản lý, GĐ điều hành, chuyên gia, giáo viên, lao đọng kỹ thuật (có bằng đại học, giấy xác nhận có kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài ít nhất 3 năm).

2 ảnh màu với kích thước 4*6 trên phông nền trắng và không đeo kính.

Những giấy tờ có liên quan tới người lao động nước ngoài (tùy vào từng trường hợp theo quy định như hợp đồng lao động, quyết định bổ nhiệm của công ty mẹ, điều lệ công ty,…)

Lưu ý: Những loại giấy tờ được cấp tại nước ngoài hoặc cơ quan đại diện ngoại giao ở nước ngoài tại Việt Nam cần được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật công chứng bằng Tiếng Việt.

Cơ quan tiếp nhận hồ sơ

Đơn vị tiếp nhận: Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Hải Phòng.

Địa chỉ làm việc: Số 2, Đinh Tiên Hoàng, Phường Minh Khai, Quận Hồng Bàng, Thành phố Hải Phòng.

Thời hạn giải quyết hồ sơ

7 ngày làm việc tính từ khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ.

Lưu ý: Với người lao động nước ngoài làm việc dưới hình thức hợp đồng lao động, khi được cấp giấy phép lao động thì phải ký kết hợp đồng bằng văn bản đúng theo quy định của Luật lao động Việt Nam. Việc làm này cần được thực hiện trước ngày dự kiến làm việc đối với người sử dụng lao động.

Trong vòng 5 ngày làm việc từ khi ký kết hợp đồng lao động, người sử dụng lao động cần gửi bản sao hợp đồng lao đồng đã ký với Sở Lao động Thương binh và Xã hội Thành phố Hải Phòng.

Liên hệ với giấy phép lao động Hải Phòng:

Địa chỉ: 20/613 Thiên Lôi, P. Vĩnh Niệm, Q. Lê Chân, Hải Phòng

Hotline: 0936.760.169 - 0782.114.666

Quy trình và thủ tục xin cấp giấy phép lao động ở Hải Phòng là điều được rất nhiều người quan tâm. Với việc thay đổi liên tục của thành phần hồ sơ nên quá trình xin giấy phép lao động cũng hết sức phức tạp.

Để xin được loại giấy phép này đòi hỏi các bạn phải hiểu biết rõ về nó. Theo quy định mới nhất của Nghị định 11/2016/NĐ-CP và thông tư 40/2016/TT-BLĐTBXH về quy trình, thủ tục xin cấp giấy phép lao động như sau:

Bước 1: Xin chấp thuận việc sử dụng lao động là người nước ngoài

Trong khoảng thời gian ít nhất là 1 tháng tính từ ngày doanh nghiệp dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài, bạn phải gửi báo cáo giải trình việc sử dụng người lao động nước ngoài tới cơ quan có thẩm quyền. Hồ sơ xin chấp thuận tương ứng với các trường hợp cụ thể như sau:

Với doanh nghiệp lần đầu giải trình việc sử dụng lao động

Mẫu 1 – Giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.

Bản sao giấy phép hoạt động của doanh nghiệp có chứng thực.

Với doanh nghiệp đã được chấp thuận và thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài

Mẫu 2 – Giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.

Bản sao giấy phép hoạt động của doanh nghiệp có yêu cầu chứng thực.

Lưu ý: Khoảng thời gian giải quyết việc xin chấp thuận là 15 ngày.

Bước 2: Nộp hồ sơ xin cấp GPLĐ cho người nước ngoài

Thành phần hồ sơ

Đơn đền nghị việc cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài đúng quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (tương ứng với mẫu số 7 của Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH ban hành ngày 25/10/2016).

Giấy chứng nhân sức khỏe khám ở nước ngoài hay Việt Nam theo đúng quy định trong thời hạn 12 tháng.

Lý lịch tư pháp của người nước ngoài được cấp ở nước họ hoặc ở Việt nam theo quy định không quá 6 tháng.

Văn bản thông báo chấp thuận vị trí công việc dùng tới lao động nước ngoài.

Bản chứng thực hộ chiếu cũng như visa của người nước ngoài.

Văn bản chứng minh là quản lý, GĐ điều hành, chuyên gia, giáo viên, lao đọng kỹ thuật (có bằng đại học, giấy xác nhận có kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài ít nhất 3 năm).

2 ảnh màu với kích thước 4*6 trên phông nền trắng và không đeo kính.

Những giấy tờ có liên quan tới người lao động nước ngoài (tùy vào từng trường hợp theo quy định như hợp đồng lao động, quyết định bổ nhiệm của công ty mẹ, điều lệ công ty,…)

Lưu ý: Những loại giấy tờ được cấp tại nước ngoài hoặc cơ quan đại diện ngoại giao ở nước ngoài tại Việt Nam cần được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật công chứng bằng Tiếng Việt.

Cơ quan tiếp nhận hồ sơ

Đơn vị tiếp nhận: Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Hải Phòng.

Địa chỉ làm việc: Số 2, Đinh Tiên Hoàng, Phường Minh Khai, Quận Hồng Bàng, Thành phố Hải Phòng.

Thời hạn giải quyết hồ sơ

7 ngày làm việc tính từ khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ.

Lưu ý: Với người lao động nước ngoài làm việc dưới hình thức hợp đồng lao động, khi được cấp giấy phép lao động thì phải ký kết hợp đồng bằng văn bản đúng theo quy định của Luật lao động Việt Nam. Việc làm này cần được thực hiện trước ngày dự kiến làm việc đối với người sử dụng lao động.

Trong vòng 5 ngày làm việc từ khi ký kết hợp đồng lao động, người sử dụng lao động cần gửi bản sao hợp đồng lao đồng đã ký với Sở Lao động Thương binh và Xã hội Thành phố Hải Phòng.

Liên hệ với giấy phép lao động Hải Phòng:

Địa chỉ: 20/613 Thiên Lôi, P. Vĩnh Niệm, Q. Lê Chân, Hải Phòng

Hotline: 0936.760.169 - 0782.114.666

Quy trình và thủ tục xin cấp giấy phép lao động Hải Phòng là điều được rất nhiều người quan tâm. Với việc thay đổi liên tục của thành phần hồ sơ nên quá trình xin giấy phép lao động cũng hết sức phức tạp.

Để xin được loại giấy phép này đòi hỏi các bạn phải hiểu biết rõ về nó. Theo quy định mới nhất của Nghị định 11/2016/NĐ-CP và thông tư 40/2016/TT-BLĐTBXH về quy trình, thủ tục xin cấp giấy phép lao động như sau:

Bước 1: Xin chấp thuận việc sử dụng lao động là người nước ngoài

Trong khoảng thời gian ít nhất là 1 tháng tính từ ngày doanh nghiệp dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài, bạn phải gửi báo cáo giải trình việc sử dụng người lao động nước ngoài tới cơ quan có thẩm quyền. Hồ sơ xin chấp thuận tương ứng với các trường hợp cụ thể như sau:

Với doanh nghiệp lần đầu giải trình việc sử dụng lao động

Mẫu 1 – Giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.

Bản sao giấy phép hoạt động của doanh nghiệp có chứng thực.

Với doanh nghiệp đã được chấp thuận và thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài

Mẫu 2 – Giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.

Bản sao giấy phép hoạt động của doanh nghiệp có yêu cầu chứng thực.

Lưu ý: Khoảng thời gian giải quyết việc xin chấp thuận là 15 ngày.

Bước 2: Nộp hồ sơ xin cấp GPLĐ cho người nước ngoài

Thành phần hồ sơ

Đơn đền nghị việc cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài đúng quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (tương ứng với mẫu số 7 của Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH ban hành ngày 25/10/2016).

Giấy chứng nhân sức khỏe khám ở nước ngoài hay Việt Nam theo đúng quy định trong thời hạn 12 tháng.

Lý lịch tư pháp của người nước ngoài được cấp ở nước họ hoặc ở Việt nam theo quy định không quá 6 tháng.

Văn bản thông báo chấp thuận vị trí công việc dùng tới lao động nước ngoài.

Bản chứng thực hộ chiếu cũng như visa của người nước ngoài.

Văn bản chứng minh là quản lý, GĐ điều hành, chuyên gia, giáo viên, lao đọng kỹ thuật (có bằng đại học, giấy xác nhận có kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài ít nhất 3 năm).

2 ảnh màu với kích thước 4*6 trên phông nền trắng và không đeo kính.

Những giấy tờ có liên quan tới người lao động nước ngoài (tùy vào từng trường hợp theo quy định như hợp đồng lao động, quyết định bổ nhiệm của công ty mẹ, điều lệ công ty,…)

Lưu ý: Những loại giấy tờ được cấp tại nước ngoài hoặc cơ quan đại diện ngoại giao ở nước ngoài tại Việt Nam cần được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật công chứng bằng Tiếng Việt.

Cơ quan tiếp nhận hồ sơ

Đơn vị tiếp nhận: Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Hải Phòng.

Địa chỉ làm việc: Số 2, Đinh Tiên Hoàng, Phường Minh Khai, Quận Hồng Bàng, Thành phố Hải Phòng.

Thời hạn giải quyết hồ sơ

7 ngày làm việc tính từ khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ.

Lưu ý: Với người lao động nước ngoài làm việc dưới hình thức hợp đồng lao động, khi được cấp giấy phép lao động thì phải ký kết hợp đồng bằng văn bản đúng theo quy định của Luật lao động Việt Nam. Việc làm này cần được thực hiện trước ngày dự kiến làm việc đối với người sử dụng lao động.

Trong vòng 5 ngày làm việc từ khi ký kết hợp đồng lao động, người sử dụng lao động cần gửi bản sao hợp đồng lao đồng đã ký với Sở Lao động Thương binh và Xã hội Thành phố Hải Phòng.

Liên hệ với giấy phép lao động Hải Phòng:

Địa chỉ: 20/613 Thiên Lôi, P. Vĩnh Niệm, Q. Lê Chân, Hải Phòng

Hotline: 0936.760.169 - 0782.114.666

Dịch vụ làm giấy phép lao động gấp Hải Phòng, xin giấy phép lao động cho người nước ngoài, thủ tục làm Work permit cho người nước ngoài, làm work permit cho người nước ngoài, thủ tục cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, đăng ký nhu cầu sử dụng người nước ngoài, chi phí làm work permit cho người nước ngoài, thủ tục tuyển dụng người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, đăng ký nhu cầu sử dụng người nước ngoài qua mạng, báo cáo nhu cầu sử dụng người nước ngoài, mẫu giải trình nhu cầu sử dụng người nước ngoài mới nhất!

Liên hệ với giấy phép lao động Hải Phòng:

 Địa chỉ: 20/613 Thiên Lôi, P. Vĩnh Niệm, Q. Lê Chân, Hải Phòng

 Hotline: 0936.760.169 - 0782.114.666

Dịch vụ làm giấy phép lao động gấp tại Hải Phòng, xin giấy phép lao động cho người nước ngoài, thủ tục làm Work permit cho người nước ngoài, làm work permit cho người nước ngoài, thủ tục cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, đăng ký nhu cầu sử dụng người nước ngoài, chi phí làm work permit cho người nước ngoài, thủ tục tuyển dụng người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, đăng ký nhu cầu sử dụng người nước ngoài qua mạng, báo cáo nhu cầu sử dụng người nước ngoài, mẫu giải trình nhu cầu sử dụng người nước ngoài mới nhất!

Liên hệ với giấy phép lao động Hải Phòng:

Địa chỉ: 20/613 Thiên Lôi, P. Vĩnh Niệm, Q. Lê Chân, Hải Phòng

Hotline: 0936.760.169 - 0782.114.666

Dịch vụ làm giấy phép lao động gấp ở Hải Phòng, xin giấy phép lao động cho người nước ngoài, thủ tục làm Work permit cho người nước ngoài, làm work permit cho người nước ngoài, thủ tục cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, đăng ký nhu cầu sử dụng người nước ngoài, chi phí làm work permit cho người nước ngoài, thủ tục tuyển dụng người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, đăng ký nhu cầu sử dụng người nước ngoài qua mạng, báo cáo nhu cầu sử dụng người nước ngoài, mẫu giải trình nhu cầu sử dụng người nước ngoài mới nhất!

Liên hệ với giấy phép lao động Hải Phòng:

Địa chỉ: 20/613 Thiên Lôi, P. Vĩnh Niệm, Q. Lê Chân, Hải Phòng

Hotline: 0936.760.169 - 0782.114.666

Dịch vụ làm giấy phép lao động gấp Hải Phòng, xin giấy phép lao động cho người nước ngoài, thủ tục làm Work permit cho người nước ngoài, làm work permit cho người nước ngoài, thủ tục cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, đăng ký nhu cầu sử dụng người nước ngoài, chi phí làm work permit cho người nước ngoài, thủ tục tuyển dụng người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, đăng ký nhu cầu sử dụng người nước ngoài qua mạng, báo cáo nhu cầu sử dụng người nước ngoài, mẫu giải trình nhu cầu sử dụng người nước ngoài mới nhất!

Liên hệ với giấy phép lao động Hải Phòng:

Địa chỉ: 20/613 Thiên Lôi, P. Vĩnh Niệm, Q. Lê Chân, Hải Phòng

Hotline: 0936.760.169 - 0782.114.666

Hải Phòng – cập nhật thông tin làm giấy phép lao động work permit ở tại Hải Phòng mới 2021 cho người nước ngoài và doanh nghiệp. Hướng dẫn thủ tục và trợ giúp doanh nghiệp bổ sung hồ sơ thiếu, xin Giấy chấp thuận lao động, Lý lịch tư pháp, hợp pháp hóa lãnh sự, chứng nhận kinh nghiệm.

Người nước ngoài làm việc trong doanh nghiệp ngắn hạn, tạm thời dưới 3 tháng thì không cần thiết xin cấp Work Permit. Nếu công việc kéo dài hơn 3 tháng sẽ cần làm Work Permit.

Khi nào cần gia hạn cấp lại giấy phép lao động work permit ở tại Hải Phòng

Nếu lao động nước ngoài vẫn làm việc trong cùng công ty đã cấp Work Permit trước đó, trước 15 ngày hết hạn, doanh nghiệp cần làm thủ tục xin gia hạn, cấp lại Giấy phép lao động mới.

Trường hợp người nước ngoài chuyển đổi công việc sang công ty mới, doanh nghiệp mới cần làm cấp mới giấy phép lao động theo công ty.

Ngoài ra, trong quá trình làm việc, nếu nhân sự người nước ngoài có thay đổi chức vụ, công việc, vị trí làm việc, số hộ chiếu,.. thì doanh nghiệp cần làm cấp lại giấy phép lao động.

Liên hệ với giấy phép lao động Hải Phòng:

Địa chỉ: 20/613 Thiên Lôi, P. Vĩnh Niệm, Q. Lê Chân, Hải Phòng

Hotline: 0936.760.169 - 0782.114.666