Tin tức giấy phép lao động

Làm Công văn nhập cảnh chuyên nghiệp tại Hải Phòng

Dịch vụ công văn nhập cảnh tại Hải Phòng đã và đang được Visa Nam Phong thực hiện, chúng tôi là đơn vị uy tín trong lĩnh vực này tại Hải Phòng. Nam Phong Visa trân trọng gửi đến quý khách hàng thông tin xin CVNC như sau:

Tư vấn kinh nghiệm xin giấy phép lao động trọn gói tại Hải Phòng

Hải Phòng là thành phố Cảng đang trên đà phát triển với các khu công nghiệp lớn, khai thác tối đa lợi thế vận tải đường biển, đồng thời đẩy mạnh du lịch. Số lượng các chuyên gia nước ngoài, người lao động, khách du lịch trong và ngoài nước đến với Hải Phòng ngày một tăng.

Hồ sơ xin giấy phép lao động Hàn Quốc trọn gói tại Hải Phòng

Giấy phép lao động cho người Hàn Quốc   (Work permit for Korean  ) tại Hải phòng  là giấy phép lao động dành cho người Hàn Quốc sống và làm việc tại Hải Phòng. Sở dĩ chúng tôi phân loại thủ tục cấp giấy phép lao động theo vị trí địa lý là vì có sự khác biệt về thủ tục, điều kiện, cách thức, quy trình xin giấy phép lao động giữa từng tỉnh, từng khu chế xuất, từng quốc tịch cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Trong bài viết này, chúng ta sẽ tìm hiểu về các loại giấy tờ chính yêu cần để hoàn thành Thủ tục xin giấy phép lao động cho người Hàn Quốc tại Hải Phòng. 

Thủ tục làm trọn gói giấy phép lao động tại Hải Phòng

Quy trình làm trọn gói giấy phép lao động Trung Quốc tại Hải Phòng

• Liên hệ ngay với chúng tôi: Hotline: 0936.760.169 - 0782.114.666

+Trường hợp chào bán dịch vụ: văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Hải Phòng để đàm phán cung cấp dịch vụ.

+ Trường hợp làm việc cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Hải Phòng: Giấy chứng nhận của tổ chức phi chính phủ hoặc tổ chức quốc tế được phép hoạt động tại Hải Phòng.

+ Trường hợp người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại: Văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người nước ngoài vào Hải Phòng để thành lập hiện diện thương mại của nhà cung cấp dịch vụ đó.

Quy trình làm trọn gói giấy phép lao động Trung Quốc tại Hải Phòng

• Liên hệ ngay với chúng tôi: Hotline: 0936.760.169 - 0782.114.666

+ Trường hợp nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng: Hợp đồng cung cấp dịch vụ ký kết giữa 2 bên và giấy xác nhận làm việc cho doanh nghiệp nước ngoài ít nhất 2 năm.

Tư vấn làm trọn gói giấy phép lao động Trung Quốc tại Hải Phòng

Quy trình làm giấy phép lao động Trung Quốc tại Hải Phòng

• Liên hệ ngay với chúng tôi: Hotline: 0936.760.169 - 0782.114.666

+ Trường hợp di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp: Quyết định bổ nhiệm của công ty mẹ .

+ Trường hợp làm việc cho người sử dụng lao động tại Hải Phòng: Hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận ký kết giữa 2 bên nước ngoài và Việt Nam.

Quy trình làm giấy phép lao động Trung Quốc tại Hải Phòng

• Liên hệ ngay với chúng tôi: Hotline: 0936.760.169 - 0782.114.666

Trong quá trình xin cấp mới GPLĐ cho người Trun Quốc tại Hải Phòng, nếu quý khách hàng có bất kỳ thắc mắc nào, xin hãy liên hệ trực tiếp tới chúng tôi để nhận được sự tư vấn nhiệt tình nhất

Tư vấn xin giấy phép lao động Trung Quốc tại Hải Phòng

Giấy phép lao động cho người Trung Quốc tại Hải Phòng

1. Đơn đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

làm giấy phép lao động uy tín hải phòng

Làm giấy phép lao động tại Hải Phòng ở đâu?

Hiện nay, tại Hải Phòng, có rất nhiều đơn vị đứng ra làm giấy phép lao động, bởi vậy khách hàng có rất nhiều lựa chon. Tuy nhiên, vì có quá nhiều đơn vị, nên khách hàng không biết nên chọn đơn vị nào uy tín và tin cậy để làm giấy phép lao động tại Hải Phòng, vừa đảm bảo chất lượng, thời gian ngắn, thủ tục nhanh gọn,

làm giấy phép lao động hải phòng

Hồ sơ gia hạn giấy phép lao động tại Hải Phòng cho người nước ngoài

• Đối với chức danh Chuyên gia: Chuyên gia phải có bằng đại học trở lên hoặc tương đương và có ít nhất 3 năm kinh nghiệm. Yêu cầu về kinh nghiệm tối thiếu so với nghị định 102/2013/NĐ-CP giảm xuống còn 3 năm. Tuy nhiên, phải đáp ứng đủ 2 điều kiện vừa tốt nghiệp đại học và có ít nhất 03 năm kinh nghiệm.

• Đối với chức danh Quản lý: Nghị định 11/2016/NĐ-Cp quy định rộng và cụ thể hơn về chức danh là nhà quản lý, giám đốc điều hành. Do đó, những vị trí trước đây như: Trưởng phòng, Quản lý sản xuất, chủ quản.... Đối chiếu quy định mới tại Nghị định 11/2016/NĐ-CP không còn phù hợp chức danh nhà quản lý hay giám đốc điều hành nữa.