Dịch vụ Giấy phép lao động cho người Hàn Quốc tại Hải Phòng

Giấy phép lao động cho người Hàn Quốc   (Work permit for Korean  ) tại Hải phòng  là giấy phép lao động dành cho người Hàn Quốc sống và làm việc tại Hải Phòng. Sở dĩ chúng tôi phân loại thủ tục cấp giấy phép lao động theo vị trí địa lý là vì có sự khác biệt về thủ tục, điều kiện, cách thức, quy trình xin giấy phép lao động giữa từng tỉnh, từng khu chế xuất, từng quốc tịch cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Trong bài viết này, chúng ta sẽ tìm hiểu về các loại giấy tờ chính yêu cần để hoàn thành Thủ tục xin giấy phép lao động cho người Hàn Quốc tại Hải Phòng. 

Căn cứ pháp lý của giấy phép lao động cho người Hàn Quốc:

– Bộ luật Lao động đã được sửa đổi bổ sung.

– Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của Chính phủ về việc quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

– Thông tư số 31/2011/TT-BLĐTBXH  ngày 03/11/2011 của Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội về việc hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị Định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25 tháng 03 năm 2008 của Chính phủ và Nghị Định số 46/2011/NĐ-CP ngày 17 tháng 6 năm 2011 của Chính Phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị Định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25 tháng 03 năm 2008 của Chính phủ quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam .

– Nghị định số 46/2011/NĐ-CP ngày 17/06/2011 của Chính phủ về việc Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25 tháng 3 năm 2008 của Chính phủ quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

Hai loại giấy tờ chính yếu

– Phiếu lý lịch tư pháp (criminal record) do cơ quan có thẩm quyền của nước mà người nước ngoài cư trú trước khi đến Việt Nam cấp. Trường hợp người nước ngoài hiện đã cư trú tại Việt Nam từ đủ 06 tháng trở lên thì chỉ cần phiếu lý lịch tư pháp do Sở Tư pháp tỉnh, thành phố của Việt Nam nơi người nước ngoài đang cư trú cấp. Thời điểm phiếu lý lịch tư pháp được lập không quá 6 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động.

Phiếu lý lịch tư pháp  này phải được chứng thực lãnh sự bởi Lãnh sự quán nước sở tại hoặc Lãnh sự quán quốc gia này đặt tại Việt Nam.

– Một trong các tài liệu chứng nhận trình độ chuyên môn, kỹ thuật:

+ Chứng nhận về trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao của người nước ngoài bao gồm bằng tốt nghiệp đại học, thạc sĩ, tiến sĩ phù hợp với chuyên môn, công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động; tối thiểu phải là bằng đại học hoặc cao hơn và phải được chứng thực lãnh sự bởi Lãnh sự quán nước sở tại hoặc Lãnh sự quán quốc gia này đặt tại Việt Nam.

+ Giấy xác nhận ít nhất 03 (năm) năm kinh nghiệm trong nghề nghiệp, trong điều hành sản xuất, quản lý được cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài xác nhận và phù hợp với công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động đối với trường hợp người nước ngoài là nghệ nhân những ngành nghề truyền thống hoặc người có kinh nghiệm trong nghề nghiệp, trong điều hành sản xuất, quản lý nhưng không có chứng chỉ, văn bằng công nhận. Xác nhận kinh nghiệm này phải được chứng thực lãnh sự bởi Lãnh sự quán nước sở tại hoặc Lãnh sự quán quốc gia này đặt tại Việt Nam.

Các loại giấy tờ còn lại thì có thể thực hiện tại Việt Nam, cụ thể là công ty/cơ quan/doanh nghiệp mà người lao động sẽ làm việc.

Các khó khăn và hướng giải quyết giấy phép lao động cho người Hàn Quốc

Cái sai phạm thường mắc phải là chức vụ trong xác nhận kinh nghiệm trong Thủ tục xin giấy phép lao động cho người Hàn Quốc, chức vụ này thường không khớp với phạm vi hoạt động trong giấy phép đăng ký kinh doanh / giấy chứng nhận đầu tư. Chúng tôi có giải pháp.

Một khó khăn khác trong Thủ tục xin giấy phép lao động cho người Hàn Quốc là quy định bắt buộc trước khi nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, đơn vị tuyển dụng lao động phải đăng thông báo tuyển dụng trước ít nhất 30 ngày trên 01 số báo trung ương và 01 số báo địa phương nêu rõ nội dung tuyển dụng, vị trí, số lượng, yêu cầu chuyên môn,….Chúng tôi có giải pháp để rút ngắn thời gian đăng báo xuống còn 1 tuần.

Công ty dịch thuật Phú Ngọc Việt khẳng định mình có thể làm tốt Thủ tục xin giấy phép lao động cho người Hàn Quốc một cách nhanh chóng.

Đây là một khó khăn không nhỏ với doanh nghiệp. Để giải quyết điều này quý khách hãy liên hệ với chúng tôi để chúng tôi có thể giải quyết giúp bạn đảm bảo việc xin giấy phép lao động diễn ra nhanh chóng hiệu quả.

Tại sao chọn dịch vụ Giấy phép lao động cho người Hàn Quốc tại Hải Phòng của công ty Visa Nam Phong ?

Là những người từng trãi nhiều năm trong nghề, chúng tôi khẳng định và tự hào rằng chúng tôi rất am hiểu về thủ tục giấy phép lao động cho người Hàn Quốc. Một khi chúng tôi xem hồ sơ thấy làm được, thì chắc chắn giấy phép lao động sẽ được cấp. Lý do chọn dịch vụ giấy phép lao động  cho người Hàn Quốc của Nam Phong :

• Thủ tục đơn giản .
• Sự am hiểu về pháp luật giấy phép lao động cho người Hàn Quốc
• Đội ngũ nhân viên nhiệt tình, dễ mến, có cống hiến với nghề.
• Chi phí hợp lý
• Tinh thần trách nhiệm cao, có tâm với nghề: Chúng tôi nói được là làm được, cho dù khó khăn đến đâu, chúng tôi cũng cố giải quyết một khi đã nhận hồ sơ.

Chúng tôi còn thực hiện “gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài”  nhanh, đảm bảo.

Để tiết kiệm thời gian, tiền bạn và tăng hiệu quả công việc của bạn, hay gọi ngay chúng tôi để được tư vấn tốt nhất.

Visa Nam Phong, dịch vụ giấy phép lao động tại Hải Phòng chuyên nghiệp và tin cậy. Mọi thông tin quý khách vui lòng liên hệ:

CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ & THƯƠNG MẠI DU LỊCH NAM PHONG

• Địa chỉ: 14B/23/409 Miếu Hai Xã,P. Dư Hàng Kênh, Q. Lê Chân, Hải Phòng
• Văn phòng đại diện: Số 65 Đông Trà, P. Dư Hàng Kênh, Q. Lê Chân, TP Hải Phòng.
• Hotline: 0936.760.169 - 0782.114.666
• Email: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.