Dịch vụ giấy phép lao động ở Hải Phòng

Người nước ngoài làm việc trong doanh nghiệp ngắn hạn, tạm thời dưới 3 tháng thì không cần thiết xin cấp Work Permit. Nếu công việc kéo dài hơn 3 tháng sẽ cần làm Work Permit.

Dịch vụ giấy phép lao động ở Hải Phòng

Dịch vụ giấy phép lao động ở Hải Phòng - Hotline: 0936.760.169 - 0782.114.666

Cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Hải Phòng

Việc xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Sở Lao động – Thương Binh và Xã hội Thành phố Hải Phòng được thực hiện như sau.

Dịch vụ giấy phép lao động tại Hải Phòng

Dịch vụ giấy phép lao động ở Hải Phòng

Thời hạn giải quyết hồ sơ: 07 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ.

Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày ký kết hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải gửi bản sao hợp đồng lao động đã ký kết với Sở Lao động – Thương binh và Xã hội TP Hải Phòng.

Dịch vụ giấy phép lao động tại Hải Phòng

Thời hạn giải quyết hồ sơ: 07 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ.

Lưu ý: Đối với người lao động nước ngoài làm việc theo hình thức hợp đồng lao động, sau khi người lao động nước ngoài được cấp giấy phép lao động thì người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam trước ngày dự kiến làm việc cho người sử dụng lao động.

Dịch vụ giấy phép lao động tại Hải Phòng

Cơ quan tiếp nhận hồ sơ

Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Hải Phòng

Địa chỉ: Số 65 Đông Trà, P. Dư Hàng Kênh, Q. Lê Chân, TP Hải Phòng.

Dịch vụ giấy phép lao động tại Hải Phòng

Lưu ý: Các giấy tờ được cấp ở nước ngoài hoặc được cấp bởi cơ quan Đại diện ngoại giao của nước ngoài tại Việt Nam phải được Hợp pháp hoá lãnh sự và dịch thuật công chứng ra tiếng Việt.

Cơ quan tiếp nhận hồ sơ

Dịch vụ giấy phép lao động tại Hải Phòng

Thành phần hồ sơ gồm:

Đơn đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (Mẫu số 7 ban hành kèm theo Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH ngày 25/10/2016 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội)