0936760169

Chat Zalo 1

Chat Zalo 2

Chat Zalo 3

Tư vấn kinh nghiệm xin giấy phép lao động trọn gói tại Hải Phòng

In bài này

Tư vấn kinh nghiệm xin giấy phép lao động trọn gói tại Hải Phòng

Bí quyết xin giấy phép lao động thành công 100%

Giai đoạn chuẩn bị trước khi xin giấy phép lao động

1.1. Xác định chính xác nhu cầu, vị trí tuyển dụng của công ty

Luật quy định rất rõ điều kiện về bằng cấp, kinh nghiệm, hồ sơ đối với từng vị trí tuyển dụng. Do vậy, xác định chính xác vị trí cần tuyển dụng sẽ giúp chúng ta xác định được tài liệu mà người lao động cần phải có là những tài liệu gì?

1.2. Yêu cầu người lao động nước ngoài chuẩn bị/cung cấp tài liệu ngay từ khi phỏng vấn.

Việc này giúp cho chúng ta tiết kiệm thời gian và tiền bạc, thể hiện sự chuyên nghiệp, tỉ mỉ trong khâu tuyển dụng. Thực hiện đúng bước này sẽ tiết kiệm cho doanh nghiệp cực kỳ nhiều thời gian và chi phí.

1.3. Các bạn tham khảo một số yêu cầu tối thiểu dưới đây để áp dụng

Vị trí Tài liệu tối thiểu cần chuẩn bị
Lao động kỹ thuật
  • Chứng chỉ kỹ thuật do tổ chức trong nước/nước ngoài cấp; và
  • Giấy xác nhận tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực được tuyển dụng được công ty cũ cấp.
Chuyên gia
  • Bằng đại học trở lên; và
  • Giấy xác nhận tối thiều 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực được tuyển dụng được công ty cũ cấp;
Nếu có Giấy xác nhận là chuyên gia của tổ chức nước ngoài thì sẽ Không Cần Bằng đại học và giấy xác nhận 03 năm kinh nghiệm ở trên.
Quản lý
  • Bằng đại học trở lên; và
  • Giấy xác nhận tối thiều 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực được tuyển dụng được công ty cũ cấp;
Một số vị trí quản lý không cần bằng đại học như các vị trí sau: Giám đốc điều hành, giám đốc tài chính, các phó giám đốc,…

Bỏ qua bước này các bạn có thể sẽ làm lãng phí 1-2 tháng thời gian và hàng nghìn USD để làm các giấy tờ theo quy định của pháp luật. Tệ hơn là các bạn có thể tuyển dụng một người không có năng lực chuyên môn hoặc chuyên môn không phù hợp.

Bí quyết để xin được giấy phép lao động, work permit cũng như thẻ tạm trú cho người nước ngoài

1. Lên danh sách các vị trí, yêu cầu tuyển dụng;

2. Lên danh mục các tài liệu cần chuẩn bị, số lượng, yêu cầu đối với tài liệu (công chứng/hợp pháp hóa, copy, bản gốc);

3. Yêu cầu người lao động tự chuẩn bị các tài liệu cá nhân của họ hoặc gửi các tài liệu đó để các bạn kiểm tra xem có đúng và đầy đủ hay chưa?

4. Lưu ý vấn đề loại visa vì sẽ ảnh hưởng đến thủ tục Xin thẻ tạm trú sau khi được cấp Giấy phép lao động;

5. Lập bảng quy trình chi tiết: cần thực hiện bước nào, tại đâu, dự kiến hết bao lâu.

6. Thực hiện theo đúng kế hoạch đã vạch ra.

CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ & THƯƠNG MẠI DU LỊCH NAM PHONG

Dịch vụ giấy phép lao động tại Hải Phòng với giá rẻ, phục vụ chuyên nghiệp, tận tình, thời gian làm giấy phép lao động nhanh chóng và đúng hẹn.

Là công ty duy nhất tại Hải Phòng chuyên xử lý các trường hợp khó khi xin giấy phép lao động.

Địa chỉ: 20/613 Thiên Lôi, P. Vĩnh Niệm, Q. Lê Chân, Hải Phòng

Hotline: 0936.760.169 - 0782.114.666

tv11 01 25