Gia hạn giấy phép lao động trọn gói tại Hải Phòng

Gia hạn giấy phép lao động trọn gói tại Hải Phòng

Căn cứ pháp lý của gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài: 

– Bộ luật Lao động đã được sửa đổi bổ sung.

– Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của Chính phủ về việc quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

– Thông tư số 31/2011/TT-BLĐTBXH  ngày 03/11/2011 của Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội về việc hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị Định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25 tháng 03 năm 2008 của Chính phủ và Nghị Định số 46/2011/NĐ-CP ngày 17 tháng 6 năm 2011 của Chính Phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị Định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25 tháng 03 năm 2008 của Chính phủ quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam .

– Nghị định số 46/2011/NĐ-CP ngày 17/06/2011 của Chính phủ về việc Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25 tháng 3 năm 2008 của Chính phủ quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

Hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài vào làm việt tại Việt Nam theo hình thức hợp đồng lao động

1. Văn bản đề nghị gia hạn giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo mẫu số 7.

2. Bản sao hợp đồng lao động.

3. Giấy phép lao động đã được cấp.

4. Bản sao hợp đồng học nghề hoặc chương trình, kế hoạch đào tạo lao động Việt Nam đã thực hiện.

Tài liệu bằng tiếng nước ngoài phải dịch ra tiếng Việt Nam, bản dịch phải được công chứng Việt Nam công chứng.

Cơ quan cấp: Văn bản của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời về việc cấp giấy phép lao động, hồ sơ đã nhận.

Thời gian trả kết quả: 5 -7  ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ

CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ & THƯƠNG MẠI DU LỊCH NAM PHONG

Dịch vụ giấy phép lao động tại Hải Phòng với giá rẻ, phục vụ chuyên nghiệp, tận tình, thời gian làm giấy phép lao động nhanh chóng và đúng hẹn.

Là công ty duy nhất tại Hải Phòng chuyên xử lý các trường hợp khó khi xin giấy phép lao động.