Thủ tục làm giấy phép lao động giá rẻ ở hải phòng

Giấy phép lao động hải phòng

Thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam

Người nước ngoài muốn được làm việc hợp pháp tại Việt Nam thì cần có giấy phép lao động(GPLĐ) do Bộ Lao động - thương binh và Xã hội cấp. Vậy thủ tục xin GPLĐ như thế nào? Gia hợp sẽ tổng hợp và chia sẻ chi tiết cho bạn.

Giấy phép lao động là gì?

Giấy phép lao động (viết tắt là GPLĐ) là giấy tờ do Bộ lao động - thương binh và Xã hội (BLĐ-TB&XH) cấp cho người nước ngoài khi nhập cảnh làm việc tại Việt Nam. Thời hạn của GPLĐ là 2 năm (24 tháng), khi hết hạn thì cần phải nộp đơn xin gia hạn nếu vẫn muốn tiếp tục công việc tại Việt Nam hoặc xin cấp mới.

Điều kiện đối với người nước ngoài

Để được cấp GPLĐ thì người nước ngoài phải đảm bảo:

• Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ tuân theo quy định của pháp luật Việt Nam

• Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc đã khai báo

• Làm công việc nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc là lao động kỹ thuật khi làm việc tại Việt Nam.

• Không phải đối tượng có hành vi phạm tội hoặc là bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo các quy định hiện hành của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài.

• Có văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc dùng người lao động ngoài nước (thông thường là Ủy ban nhân dân tỉnh/thành phố)chấp thuận bằng văn bản.(trừ trường hợp không thuộc vào diện cấp GPLĐ do Bộ luật lao động quy định)

Hiện có một vài trường hợp mà người nước ngoài không cần phải xin giấy phép lao động tại Việt Nam, nếu bạn đáp ứng một trong các điều kiện sau:

• Thời gian làm việc dưới 3 tháng.
• Thành viên của một công ty TNHH bao gồm hơn 1 thành viên.
• Công nhân nước ngoài là chủ sở hữu của một công ty TNHH tại Việt Nam.
• Thành viên HĐQT tại một công ty cổ phần tại Việt Nam.
• Luật sư nước ngoài có giấy phép hành nghề luật do Bộ Tư pháp cấp.
• Hoạt động bán hàng dịch vụ làm việc cho một công ty nước ngoài tại Việt Nam.

Bên cạnh đó, cũng có những trường hợp không thuộc diện cấp GPLĐ, cụ thể:

Theo điều 07 của Nghị định 11/2016/NĐ-CP, các trường hợp mà người lao động nước ngoài không nằm trong diện cấp GPLĐ , bao gồm:

• Người lao động nước ngoài được quy định tại các Khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 và 8 thuộc Điều 172 của Bộ luật Lao động.
• 11 trường hợp khác như:

a). Người lao động di chuyển bên trong nội bộ DN thuộc phạm vi của 11 ngành dịch vụ trong biểu cam kết dịch vụ của Việt Nam đối với Tổ chức Thương mại thế giới, gồm: kinh doanh, thông tin, xây dựng, phân phối, giáo dục, môi trường, tài chính, y tế, du lịch, văn hóa giải trí và vận tải;

b). Được Bộ Ngoại giao cấp giấy phép hoạt động thông tin, báo chí tại Việt Nam theo quy định của pháp luật hiện hành;

Giấy phép lao động hải phòng

Giấy phép lao động cho người nước ngoài hải phòng

Giấy phép lao động cho người nước ngoài tại hải phòng

Giấy phép lao động cho người nước ngoài ở hải phòng

Visa Nam Phong, dịch vụ giấy phép lao động chuyên nghiệp và tin cậy. Mọi thông tin quý khách vui lòng liên hệ:

CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ & THƯƠNG MẠI DU LỊCH NAM PHONG

• Địa chỉ: 14B/23/409 Miếu Hai Xã,P. Dư Hàng Kênh, Q. Lê Chân, Hải Phòng
• Văn phòng đại diện: 20/613 Thiên Lôi, P. Vĩnh Niệm, Q. Lê Chân, Hải Phòng
• Hotline: 0936.760.169 - 0782.114.666
• Email: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.