Thủ tục gia hạn giấy phép lao động Hải Phòng

Gia hạn giấy phép lao động sắp hết hạn cho người nước ngoài đảm bảo thành công 100%. Visa Nam Phong nhận Thủ tục gia hạn giấy phép lao động Hải Phòng nhanh với quy trình thủ tục gia hạn giấy phép lao động chuyên nghiệp đảm bảo không chậm visa, không phát sinh vướng mắc cho người nước ngoài.

 Điều kiện xin gia hạn giấy phép lao động khi hết hạn

Thủ tục gia hạn giấy phép lao động Hải Phòng là thủ tục không khó nhưng thực hiện thủ tục thế nào để kịp thời hạn visa, tạm trú còn lại của người nước ngoài là điều không phải ai cũng biết. Thực hiện thủ tục gia hạn giấy phép lao động yêu cầu phải đảm bảo điều kiện về thời điểm thực hiện thủ tục dưới đây

Giấy phép lao động còn thời hạn bị mất, bị hỏng hoặc thay đổi nội dung ghi trong giấy phép lao động, trừ các trường hợp :

+ Đối với người lao động nước ngoài đã được cấp giấy phép lao động và đang còn hiệu lực mà làm việc cho người sử dụng lao động khác ở cùng vị trí công việc ghi trong giấy phép lao động

+ Đối với người lao động nước ngoài đã được cấp giấy phép lao động và đang còn hiệu lực mà làm khác vị trí công việc ghi trong giấy phép lao động 

+ Đối với người lao động nước ngoài đã được cấp giấy phép lao động nhưng hết hiệu lực

✔ Giấy phép lao động còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày.

Thủ tục gia hạn giấy phép lao động Hải Phòng cần chuẩn bị những tài liệu gì?

Hồ sơ gia hạn giấy phép lao động quy định tại Điều 14, Nghị định số 11/2016/NĐ-CP Quy định chi tiết thi hành một số điều của bộ Luật Lao Động về lao động nước ngoài tại Việt Nam:

- Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động của người sử dụng lao động;

- Công văn chấp thuận cho phép sử dụng lao động của Ủy ban nhân dân tỉnh/thành phố nơi làm việc.

- 02 Ảnh 4cm x 6cm

- Giấy khám sức khỏe trong thời hạn 06 tháng

- Bản gốc giấy phép lao động đã được cấp

- Quyết định bổ nhiệm hoặc hợp đồng lao động

- Văn bản xác minh kinh nghiệm (ít nhất 3 năm với vị trí phù hợp với vị trí người lao động làm việc ở Việt Nam)

Gia hạn giấy phép lao động trọn gói gọi 0904.26.28.21

Các bước xin gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài

Thủ tục gia hạn giấy phép lao động được quy định tại Điều 15, Nghị định số 11/2016/NĐ-CP Quy định chi tiết thi hành một số điều của bộ Luật Lao Động về lao động nước ngoài tại Việt Nam:

- Trước ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày, trước ngày giấy phép lao động hết hạn, người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động cho Sở Lao động

- Thương binh và Xã hội đã cấp giấy phép lao động đó.

- Trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cấp lại giấy phép lao động. Trường hợp không cấp lại giấy phép lao động thì trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do

Thời hạn của giấy phép lao động sau khi đã gia hạn

Được quy định tại Điều 16, Nghị định số 11/2016/NĐ-CP Quy định chi tiết thi hành một số điều của bộ Luật Lao Động về lao động nước ngoài tại Việt Nam:

Thời hạn của giấy phép lao động được cấp lại không quá 02 năm và theo thời hạn của một trong các trường hợp sau đây:

- Thời hạn của hợp đồng lao động dự kiến sẽ ký kết;

- Thời hạn của phía nước ngoài cử người lao động nước ngoài sang làm việc tại Việt Nam;

- Thời hạn của hợp đồng hoặc thỏa thuận ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài;

- Thời hạn của hợp đồng cung cấp dịch vụ ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài;

- Thời hạn trong văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để đàm phán cung cấp dịch vụ;

- Thời hạn đã được xác định trong giấy chứng nhận tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế được phép hoạt động theo quy định của pháp luật;

- Thời hạn trong văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để thành lập hiện diện thương mại của nhà cung cấp dịch vụ đó;

- Thời hạn trong văn bản chứng minh người lao động nước ngoài được tham gia vào hoạt động của một doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại tại Việt Nam.

Dịch vụ giấy phép lao động tại Hải Phòng gọi 0904.26.28.21

Thủ tục gia hạn giấy phép lao động Hải Phòng được cung cấp bởi Visa Nam Phong

Với tư cách là đơn vị tư vấn chuyên nghiệp, uy tín tại Việt Nam. Visa Nam Phong tự hào là một trong những đơn vị tư vấn hàng đầu trong lĩnh vực gia hạn giấy phép Lao động cho người lao động tại Việt Nam, Quý khách hàng hoàn toàn yên tâm khi sử dụng dịch vụ tư vấn bởi Visa Nam Phong.

Trong quá trình tư vấn Thủ tục gia hạn giấy phép lao động Hải Phòng cho khách hàng, chúng tôi sẽ cung cấp dịch vụ sau:

- Tư vấn điều kiện và thủ tục gia hạn Giấy phép lao động cho người lao động;

- Tư vấn và hướng dẫn người lao động chuẩn bị hồ sơ, tài liệu cần thiết;

- Soạn thảo tất cả các tài liệu cần thiết cho việc gia hạn Giấy phép lao động;

- Tư vấn và hướng dẫn khách hàng tiến hành thủ tục khám sức khỏe tại Việt Nam;

- Nộp hồ sơ Đăng ký sử dụng lao động nước ngoài tại Sở Lao động thương binh xã hội; Ban quản lý các khu công nghiệp

- Nộp hồ sơ gia hạn Giấy phép lao động tại Sở Lao động thương binh xã hội, trao đổi với chuyên viên phụ trách hồ sơ, bổ sung hoặc sửa đổi hồ sơ (nếu có) theo yêu cầu của chuyên viên;

- Nhận kết quả và bàn giao cho khách hàng;

- Tư vấn các vấn đề khác liên quan đến Giấy phép lao động tại Việt Nam cho khách hàng

Chúng tôi có kinh nghiệm triển khai lâu lăm, triển khai rất nhiều Thủ tục gia hạn giấy phép lao động Hải Phòng cho rất nhiều công ty trên địa bàn các tỉnh Hà Nội, Bắc Ninh, Bắc Giang, Hưng Yên, Hải Dương, Hải Phòng, Vĩnh Phúc. Do đó chúng tôi luôn giải quyết nhanh công việc đồng thời nắm bắt doanh nghiệp cần được tư vấn hỗ trợ nội dung gì để từ đó chuyên viên triển khai công việc sẽ kịp thời cung cấp ý kiến tư vấn pháp luật cho khách hàng. Visa Nam Phong rất mong sẽ được hợp tác với quý khách hàng trong thời gian tới.

CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ & THƯƠNG MẠI DU LỊCH NAM PHONG

• Địa chỉ: 14B/23/409 Miếu Hai Xã,Dư Hàng Kênh, Q. Lê Chân, Hải Phòng
• Văn phòng đại diện: 20/613 Thiên Lôi, P. Vĩnh Niệm, Q. Lê Chân, Hải Phòng
• Hotline: 0936.760.169 - 0782.114.666 - 0901.520.820 - 0904.26.28.21
• Email: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.