Giấy phép lao động tại hải phòng

Hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài vào làm việt tại Việt Nam theo hình thức hợp đồng lao động

Tài liệu bằng tiếng nước ngoài phải dịch ra tiếng Việt Nam, bản dịch phải được công chứng Việt Nam công chứng.

Cơ quan cấp: Văn bản của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời về việc cấp giấy phép lao động, hồ sơ đã nhận.

Thời gian trả kết quả: 5 -7  ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ

Văn bản đề nghị gia hạn giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo mẫu số 7.

Bản sao hợp đồng lao động.

Giấy phép lao động đã được cấp.

Bản sao hợp đồng học nghề hoặc chương trình, kế hoạch đào tạo lao động Việt Nam đã thực hiện.

Quy định sử dụng giấy phép lao động tại Hải Phòng

 Sử dụng giấy phép lao động tại Hải Phòng

- Người nước ngoài có trách nhiệm cất giữ giấy phép lao động trong thời gian giấy phép lao động còn hiệu lực.

- Người nước ngoài phải xuất trình giấy phép lao động khi làm các thủ tục liên quan đến lĩnh vực xuất nhập cảnh và xuất trình theo yêu cầu của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền.

- Khi đi công tác tại các tỉnh, thành phố khác ngoài Hải Phòng, người lao động phải mang theo giấy phép lao động và công văn thông báo của người sử dụng lao động nước ngoài lên cơ quan cấp tỉnh, thành phố.

Giấy phép lao động hết hiệu lực hoặc bị vô hiệu

Giấy phép lao động của người nước ngoài sẽ hết hiệu lực hoặc bị vô hiệu trong các trường hợp dưới đây:

- Giấy phép lao động hết thời hạn.

- Chấm dứt hợp đồng lao động.

- Nội dung của hợp đồng lao động không đúng với nội dung của giấy phép lao động đã được cấp.

- Hợp đồng kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hoá, thể thao, giáo dục, y tế hết thời hạn hoặc chấm dứt.

- Văn bản của phía nước ngoài cử người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thông báo thôi cử người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

- Giấy phép lao động bị cơ quan Nhà nước có thẩm quyền thu hồi do vi phạm pháp luật Việt Nam.

- Doanh nghiệp, tổ chức, đối tác phía Việt Nam hoặc tổ chức phi chính phủ nước ngoài tại Việt Nam chấm dứt hoạt động.

- Người nước ngoài bị phạt tù giam, chết hoặc mất tích theo tuyên bố của Toà án.

Hồ sơ xin giấy phép lao động cho vị trí chuyên gia nước ngoài tại Hải Phòng bao gồm :

- Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động (Mẫu số 07)

- Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe theo quy định của pháp luật (có giá trị trong thời hạn 12 tháng);

- Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không bị truy cứu trách nhiệm hình sự;

- Văn bản chứng minh là chuyên gia là: Văn bản xác nhận là chuyên gia của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp của người nước ngoài hoặc Có bằng đại học trở lên hoặc tương đương và có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc trong chuyên ngành được đào tạo phù hợp với vị trí công việc chuyên gia dự kiến làm việc tại Việt Nam

- 02 ảnh màu kích thước 4cmx6cm, không đeo kính. Ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ;

- Bản sao có chứng thực hộ chiếu hoặc các giấy tờ có giá trị đi lại quốc tế còn thời hạn theo quy định của pháp luật;

- Văn bản chứng minh người lao động nước ngoài đã tham gia vào hoạt động của doanh nghiệp nước ngoài.

Trình tự, thủ tục

* Nơi nộp hồ sơ: Sở Lao động - Thương Binh và Xã hội Thành phố Hải Phòng ( đối với đơn vị ngoài khu công nghiệp) hoặc Ban Quản Lý các khu công nghiệp Thành phố Hải Phòng ( nếu trong Khu công nghiệp)

* Thời điểm nộp hồ sơ: Trước ít nhất 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc.

* Thời hạn giải quyết: Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động.

Căn cứ pháp lý của gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài: 

– Bộ luật Lao động đã được sửa đổi bổ sung.

– Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của Chính phủ về việc quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

– Nghị định số 46/2011/NĐ-CP ngày 17/06/2011 của Chính phủ về việc Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25 tháng 3 năm 2008 của Chính phủ quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

 – Thông tư số 31/2011/TT-BLĐTBXH  ngày 03/11/2011 của Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội về việc hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị Định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25 tháng 03 năm 2008 của Chính phủ và Nghị Định số 46/2011/NĐ-CP ngày 17 tháng 6 năm 2011 của Chính Phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị Định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25 tháng 03 năm 2008 của Chính phủ quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam .

Dịch vụ tư vấn giấy phép lao động tại Hải Phòng luôn sẵn sàng phục vụ quý khách.

Email: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.