Dịch vụ làm giấy phép lao động Nhật Bản tại Hải Phòng

Làm giấy phép lao động cho người Nhât Bản vốn không còn xa lạ trong hoàn cảnh hội nhập kinh tế quốc tế và trong mối quan hệ hợp tác lâu dài giữa hai nước từ trước đến nay. Vậy hoạt động làm giấy phép lao động có khác biệt gì so với những công dân quốc tịch khác không và làm giấy phép lao động cho người Nhật Bản như thế nào? Visa Nam Phong sẽ cung cấp thông tin thỏa đáng Dịch vụ làm giấy phép lao động Nhật Bản tại Hải Phòng cho bạn.

Hồ sơ cấp mới giấy phép lao động cho người Nhật Bản làm việc tại Hải Phòng theo quy định mới

1. Đơn đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

2. Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe theo quy định (có thời hạn trong 12 tháng)

3. Lý lịch tư pháp theo quy định.

4. Văn bản chứng minh là quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật và giáo viên ( Bằng đại học, giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc,..)

5. 02 ảnh mầu 4×6 phông nền trắng, không đeo kính.

6. Bản sao có chứng thực hộ chiếu (quyển nguyên).

7. Các giấy tờ liên quan đến người lao động nước ngoài:

+ Trường hợp di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp: Quyết định bổ nhiệm của công ty mẹ .

+ Trường hợp làm việc cho người sử dụng lao động tại Hải Phòng: Hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận ký kết giữa 2 bên nước ngoài và Việt Nam.

+ Trường hợp nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng: Hợp đồng cung cấp dịch vụ ký kết giữa 2 bên và giấy xác nhận làm việc cho doanh nghiệp nước ngoài ít nhất 2 năm.

+Trường hợp chào bán dịch vụ: văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Hải Phòng để đàm phán cung cấp dịch vụ.

+ Trường hợp làm việc cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Hải Phòng: Giấy chứng nhận của tổ chức phi chính phủ hoặc tổ chức quốc tế được phép hoạt động tại Hải Phòng.

+ Trường hợp người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại: Văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người nước ngoài vào Hải Phòng để thành lập hiện diện thương mại của nhà cung cấp dịch vụ đó.

+ Trường hợp nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật: Công văn chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài.

Các giấy tờ theo quy định này là 01 bản chính hoặc 01 bản sao, nếu bằng tiếng nước ngoài thì miễn hợp pháp hóa lãnh sự, nhưng phải dịch ra tiếng Việt và chứng thực theo quy định của pháp luật Việt Nam.

2. Nơi nộp hồ sơ: Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Hải Phòng nơi Doanh nghiệp (Người sử dụng lao động) đặt trụ sở chính.

3. Thời hạn giải quyết: 07 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ.

Trong quá trình xin cấp mới GPLĐ cho người Nhật Bản tại Hải Phòng, nếu quý khách hàng có bất kỳ thắc mắc nào, xin hãy liên hệ trực tiếp tới chúng tôi để nhận được sự tư vấn nhiệt tình nhất.

Mọi thủ tục liên quan tới giấy phép lao động cho người Nhật Bản tại Hải Phòng, chúng tôi luôn hướng dẫn cụ thể và chi tiết cho quý khách hàng. Đảm bảo nhanh gọn, tiếp kiệm thời gian, chi phí đi lại của quý khách.

Nếu quý khách cần Dịch vụ làm giấy phép lao động Nhật Bản tại Hải Phòng của chúng tôi, hãy gọi ngay chúng tôi để tư vấn tốt nhất!

CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ & THƯƠNG MẠI DU LỊCH NAM PHONG

• Địa chỉ: 14B/23/409 Miếu Hai Xã,P. Dư Hàng Kênh, Q. Lê Chân, Hải Phòng
• Văn phòng đại diện: 20/613 Thiên Lôi, P. Vĩnh Niệm, Q. Lê Chân, Hải Phòng
• Hotline: 0936.760.169 - 0782.114.666
• Email: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.