Quy định chi tiết mới về cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam

Quy định chi tiết mới về cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam

Điều kiện và thủ tục xin gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài

1. Trường hợp nào được phép cấp lại (gia hạn) giấy phép lao động?

Bạn nên biết rằng, không phải lúc nào cũng được gia hạn hay cấp lại GPLĐ, một vài trường hợp sau bạn sẽ được làm lại hoặc gia hạn, cụ thể:

• GPLĐ của người nước ngoài bị mất mà vẫn còn thời hạn.
• Người nước ngoài bị hỏng GPLĐ hoặc thay đổi nội dung trong giấy phép.
• GPLĐ còn thời hạn ít nhất là 05 ngày nhưng không quá 45 ngày.

Gia Hợp đã và đang làm GPLĐ cho rất nhiều người nước ngoài ở nhiều vị trí khác nhau như:

• Nhà quản lý là người nước ngoài
• Chuyên gia nước ngoài
• Lao động kỹ thuật
• Giám đốc, phó giám đốc công ty
• Tổng giám đốc, phó tổng giám đốc
• Chủ tịch công ty
• Giáo viên người nước ngoài
• Trưởng văn phòng đại diện

2. Điều kiện xin gia hạn giấy phép lao động

Người nước ngoài cần đáp ứng các điều kiện như sau:

• GPLĐ còn thời hạn ít nhất là 05 ngày nhưng không quá 45 ngày.
• Có văn bản xác nhận cho người nước ngoài được cấp lại, gia hạn với vị trí công việc như cũ.
• Có sức khỏe phù hợp với công việc (giấy khám sức khỏe theo quy định).
• Có văn bản chấp thuận của nhà nước về việc sử dụng người lao động nước ngoài.
• GPLĐ cũ được ghi thông tin rõ ràng: bị mất, bị hỏng hay sửa đổi nội dung…
• Người nước ngoài tuân thủ theo các quy định của pháp luật trong thời gian đang lưu trú ở Việt Nam.

3. Trình tự thủ tục gia hạn

Trước khi người nước ngoài sắp hết hạn GPLĐ thì người sử dụng người lao động nước ngoài cần tiến hành Gia hạn GPLĐ cho họ theo các bước sau:

• Chuẩn bị hồ sơ và nộp hồ sơ online trước 20 ngày hoặc nộp hồ sơ trực tiếp trước 30 ngày kể từ ngày người làm GPLĐ dự kiến làm việc.
• Nếu người làm GPLĐ làm trong khu công nghiệp, khu chế xuất,...thì cần nộp cho ban quản lý khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế và công nghệ cao được Sở LĐTT&XH ủy quyền.

5 bước tiến hành gia hạn GPLĐ cho người nước ngoài tại Việt Nam

• Bước 1: Nộp hồ sơ về việc điều chỉnh nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài
• Bước 2: Nộp hồ sơ xin gia hạn giấy phép lao động
• Bước 3: Sau 3-5 ngày làm việc cơ quan có thẩm quyền sẽ cấp lại giấy phép, trường hợp không được cấp lại sẽ được trả lời bằng văn bản và nêu lý do.
• Bước 4: Sau khi được gia hạn GPLĐ thì người nước ngoài và doanh nghiệp sẽ phải ký kết hợp đồng lao động.
• Bước 5: Sau khi ký kết hợp đồng thì doanh nghiệp cần phải gửi bản sao hợp đồng lao động và GPLĐ đã được gia hạn đến cơ quan có thẩm quyền.

CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ & THƯƠNG MẠI DU LỊCH NAM PHONG

Dịch vụ giấy phép lao động tại Hải Phòng với giá rẻ, phục vụ chuyên nghiệp, tận tình, thời gian làm giấy phép lao động nhanh chóng và đúng hẹn.

Là công ty duy nhất tại Hải Phòng chuyên xử lý các trường hợp khó khi xin giấy phép lao động.