Dịch vụ giấy phép lao động ở Hải Phòng

Dịch vụ giấy phép lao động ở Hải Phòng

Điều kiện làm giấy phép lao động tại Hải Phòng

Để làm giấy phép lao động tại Hải Phòng, doanh nghiệp và người lao động cần phải đảm bảo đáp ứng được một số yêu cầu theo quy định.

Cụ thể như sau:

– Đối với doanh nghiệp tại Hải Phòng:

+ Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân, nhà thầu trong nước chỉ được tuyển lao động là công dân nước ngoài vào làm công việc quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật mà lao động Việt Nam chưa đáp ứng được theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh.

+ Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân, nhà thầu nước ngoài trước khi tuyển dụng lao động là công dân nước ngoài vào làm việc trên lãnh thổ Việt Nam phải giải trình nhu cầu sử dụng lao động và được sự chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

– Đối với người lao động nước ngoài tại Hải Phòng:

+ Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;

+ Là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật.

+ Có trình độ chuyên môn, tay nghề và sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc;

+ Không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài;

+ Lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải tuân theo pháp luật lao động Việt Nam, điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên có quy định khác và được pháp luật Việt Nam bảo vệ.

Thủ tục làm Giấy phép lao động tại Hải Phòng

Xin chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài Trước khi tuyển dụng lao động là công dân nước ngoài vào làm việc trên lãnh thổ Việt Nam phải giải trình nhu cầu sử dụng lao động và được sự chấp thuận bằng văn bản của Sở Lao động thương binh và xã hội tỉnh Hải Phòng hoặc Ban Quản lý các khu công nghiệp và chế xuất Hải Phòng.

Hồ sơ gồm có:

– Văn bản giải trình nhu cầu sử dụng lao động theo mẫu của Bộ Lao động và thương binh xã hội. Tại văn bản này doanh nghiệp cần đề xuất sử dụng lao động như: Số vị trí, hình thức lao động, thời hạn, mức lương, địa điểm, chức danh, vị trí lao động…

– Văn bản giới thiệu nhân viên thực hiện công việc Trong vòng 15 ngày làm việc, Sở Lao động thương binh và xã hội tỉnh Hải Phòng hoặc Ban Quản lý các khu công nghiệp và chế xuất Hải Phòng sẽ trả kết quả chấp thuận hoặc không chấp thuận cho doanh nghiệp.

Xin Giấy phép lao động Sau khi có văn bản chấp thuận doanh nghiệp tiến hành nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động tương ứng với vị trí mà đã xin trước đó. Bộ hồ sơ gồm có:

– Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động;

– Bản photo hộ chiếu còn giá trị;

– 02 ảnh 4×6 nền trắng;

– Văn bản chấp thuận cho phép sử dụng lao động nước ngoài của Sở Lao động thương binh và xã hội thành phố Hải Phòng

– Văn bằng chứng chỉ tương ứng với vị trí của lao động;

– Giấy khám sức khỏe trong thời hạn 12 tháng;

– Lý lịch tư pháp trong thời hạn 6 tháng; Trong 7 ngày làm việc cơ quan trên có nghĩa vụ cấp Giấy phép lao động cho doanh nghiệp.

Chúng tôi hỗ trợ hồ sơ làm Work Permit thiếu, không đủ giấy tờ:

• Xin Công văn chấp thuận tại Cục Việc Làm – Đó là văn bản chấp thuận cho phép người nước ngoài được làm việc tại Việt Nam.
• Làm hợp pháp hóa lãnh sự, công chứng giấy tờ, tài liệu cần thiết.

• Làm Giấy khám sức khoẻ tại các bệnh viện lớn ở Hải Phòng
• Hỗ trợ làm Lý lịch tư pháp số 1 và số 2: trong trường hợp người nước ngoài chỉ có lý lịch tư pháp nước ngoài, chúng tôi sẽ tiến hành dịch thuật công chứng, hợp pháp hoá lãnh sự tại Đại sứ quán.

Thủ tục làm visa doanh nghiệp cho người lao động nước ngoài Khi có nhu cầu sử dụng người nước ngoài vào làm việc tại công ty, doanh nghiệp cần làm thủ tục bảo lãnh lao động đó vào Việt Nam theo dạng visa DN có thời hạn 3 tháng.

Thủ tục bảo lãnh: Doanh nghiệp nộp công văn đề nghị bảo lãnh lên cục quản lý xuất nhập cảnh

CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ & THƯƠNG MẠI DU LỊCH NAM PHONG

Dịch vụ giấy phép lao động tại Hải Phòng với giá rẻ, phục vụ chuyên nghiệp, tận tình, thời gian làm giấy phép lao động nhanh chóng và đúng hẹn.

Là công ty duy nhất tại Hải Phòng chuyên xử lý các trường hợp khó khi xin giấy phép lao động.